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専属の看護師として、企業に伴走する
企業の中に「専属の看護師」という視点を持ち込み、継続的に伴走します。
個別支援を、組織の力につなげる
一人ひとりへの支援で得られた気づきを、
個別対応で終わらせず、
組織全体の仕組みへ還元する
ことを重視しています。
治療やライフイベントによる変化を、当たり前のものと捉える
治療、妊娠・出産、介護、
更年期などによって
働き方に変化が生じることは、誰にでも起こりうるものです。
Live Well Care は、それを特別なこととしてではなく、
組織として向き合う前提として支援を行います。
「お互いさま」が機能する文化を
育てる
支える人と支えられる人を固定しない。
誰もが安心して助けを求め、支え合える共助の文化が根づく組織です。
それが、持続可能な経営の土台になると考えています。
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